Personāla atlases kompānija

Profesionāli personāla atlases un darbinieku nomas pakalpojumi

Mēs atrodam labākos!

Kāpēc ir vērts sazināties ar WORK IN personāla atlases aģentūru?

10 gadu pieredze

Plaša pieredze personāla atlasē dažādās biznesa jomās. Klienti gan lieli Latvijas, gan Eiropas uzņēmumi.

1008 veiksmīgi projekti

Mūsu portfolio ir vairāk nekā 1008 veiksmīgi projekti. Mūsu misija: Atrast vērtīgu personālu uzņēmumiem īsā laikā.

Garantija uz personālu

Mēs veicam pilnu personāla atlases pakalpojumu ciklu. Mēs dodam garantiju uz visiem mūsu pakalpojumiem.

Profesionāla personāla atlases aģentūra

Personāla atlases aģentūra WORK IN piedāvā profesionālu personāla atlasi Latvijā un Eiropā. Mūsu aģentūra darbojas HR pakalpojumu tirgū vairāk nekā 10 gadus, un, apstiprinot to, ir vairāki statistikas dati:

→ Stabilas pozīcijas Google-TOP 10;

→ Vairāk nekā 500 klientu novērtēja mūsu personāla atlases aģentūras pakalpojumu kvalitāti;

→ Vairāk nekā 40% klientu kļūst par mūsu pastāvīgajiem klientiem un sadarbojas ar mums pastāvīgi un ilgtermiņā;

→ Līdz šim mūsu pastāvīgo klientu skaitā ir tādi uzņēmumi kā: IKEA, Baltic Beach Hotel, Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer, H&M, Grossauto, LIDL, Maxima;

→ Vakances slēgšanas termiņš no 10–14 dienām.

Kāpēc vērsties personāla atlases aģentūrā?

Nav laika veikt personāla atlasi

Personāla nodaļai un kompānijas vadītājam ir daudz citu uzdevumu. 100% no sava laika ir grūti tērēt uz personāla atlasi.

Nav zināšanu un prasmju personāla atlasē

Darba devējiem bieži trūkst nepieciešamās kompetences, lai piesaistītu un novērtēt kandidātus noteiktām darba pozīcijām.

Minimālie resursi

Veicot pašiem personāla atlasi, darba devējs izmanto tikai dažas vietnes, lai apskatītu CV un ievietotu darba sludinājumus. Tas nav pietiekami, lai pieņemtu darbā kvalificētus specialistus.

Nepārbaudītas rekomendācijas

Daudzi cilvēki aizmirst par tik svarīgu posmu kā viedokļu vākšana par personas kompetenci, personīgajām un profesionālajām īpašībām no viņa iepriekšējās darba vietas. Bet šī ir pirmā aizsardzība pret kļūdām, izvēloties!

Konfidencialitātes neievērošana

Dažreiz ir svarīgi saglabāt jauna darbinieka meklēšanu noslēpumā. Šajā gadījumā vēl jo vairāk ir jēga sazināties ar personāla atlases aģentūru.

Mūsu pamata rekrutēšanas pakalpojumi

Priekšrocības sadarbojoties ar WORK IN

Personāla atlases jomu specializācija

Specializētie HR departamenti pa nozarēm un darbības jomām: Finanses, IT, Grāmatvedība, Mārketings, Pārdošana, Transports un loģistika, Tūrisms, Rūpniecība utt. Aizpildot vakances konkrētā projektā, strādā tikai tie rekrūteri, kuriem ir līdzīga pieredze, proti, tie, kuriem ir iepriekšēja darba prakse šajā konkrētajā darbības jomā.

Liela darba meklētāju datu bāze

Aktuālas un strukturētas Latvijas un citu NVS valstu speciālistu datu bāzes pieejamība pa amatiem un darbības jomām, ar kuras palīdzību īsā laikā varam atrast jaunu darbinieku. Tā rezultātā mūsu personāla atlases aģentūra darbojas ātrāk nekā citi un nodrošina pārbaudītus kandidātus.

Uzticamības un drošības kontrole

Salīdzinot ar citām personāla atlases aģentūrām, mēs lielu uzmanību pievēršam iepriekšējo darba devēju rekomendāciju vākšanas posmam. Tā ir drošības garantija jūsu uzņēmumam un veiksmīgs ieguldīto pūļu rezultāts.

Lielākais darba tirgus pārklājums

Mēs strādājam ar 20 dažādiem potenciālo kandidātu avotiem: papildus mūsu pašu datu bāzei mēs izmantojam maksas datu bāzes, sociālos tīklus, profesionālos forumus un ieteikumus. Mēs atrodam tādās vietās, kur citi pat nemeklē! Ja vajadzēs - izcelsim kaut vai no pazemes!

Izdevīgi garantijas nosacījumi

Darbinieka atlaišanas gadījumā mēs ātri un bez maksas atradīsim jums jaunu darbinieku. Pakalpojumu garantija uz laiku līdz 6 mēnešiem, šis periods ir noteikts līgumā.

Mēs strādājam saskaņā ar līgumu!

Pēc līguma parakstīšanas mūsu rekrūteri ātri sāks strādāt pie jūsu projekta un vakancēm. Atlasīsim tikai labākos kandidātus! Mēs esam pārliecināti par savām spējām un strādājam, lai sasniegtu veiksmīgu rezultātu!

Pasūtīt personālu viegli!

E-pasts vai zvans

Procesa kārtība

1.Vakances saskaņošana

2. Līguma parakstīšana

3. Personāla meklešana, atlase, novērtēšana

4. Kandidātu garantija, aizvietošana, ja neiziet pārbaudes termiņu

5.Kandidāta darba uzsākšana darba vietā

Lasīt vairāk

Pasūtīt personālu

Mūsu ziņas