Mūsu pamata rekrutēšanas pakalpojumi
Augstākā līmeņa personāla atlase
WORK IN personāla atlases kompānija piedāvā profesionālus personāla atlases pakalpojumus IT, finanšu, marketinga, loģistikas, ražošanas un citās nozarēs pēc darba devēja pieprasījuma. Kompānija veic pilnu kandidātu personāla atlasi un novērtēšanu.
Darbinieku noma
Nodrošinām darbinieku nomas pakalpojumus, piesaistām speciālistus no Latvijas un trešajām valstīm, kas ļauj izmantot darbaspēku īslaicīgi vai ilgtermiņā, bez nepieciešamības tos tieši nodarbināt savā uzņēmumā.
Ārzemnieku nodarbināšana
Piedāvājam ārzemnieku personāla atlasi, iekārtošanu darbā, darba dokumentu kārtošanu, vīzu, termiņuzturēšanas atļauju noformēšanas un migrācijas jautājumu kārtošanas pakalpojumus.
Līnijas darbinieku atlase
WORK IN piedāvā masveida personāla atlasi tipveida, līnijas pozīcijām, darbiniekiem, kuri veic lielāko daļu darba jebkurā uzņēmumā, kas nodarbojas ar ražošanu, pārdošanu, pakalpojumu jomu, būvniecību.
KĀPĒC MĒS?
Profesionāla personāla atlases aģentūra
Personāla atlases aģentūra WORK IN piedāvā profesionālu personāla atlasi Latvijā un Eiropā. Mūsu aģentūra darbojas HR pakalpojumu tirgū vairāk kopš 2010.gada, un, apstiprinot to, ir vairāki statistikas dati:
- Stabilas pozīcijas Google-TOP 10;
- Vairāk nekā 500 klientu novērtēja mūsu personāla atlases aģentūras pakalpojumu kvalitāti;
- Līdz šim mūsu pastāvīgo klientu skaitā ir tādi uzņēmumi kā: IKEA, Baltic Beach Hotel, Tesco, Sainsbury’s, Marks & Spencer, H&M, Grossauto, LIDL, Maxima;
- Vakances slēgšanas termiņš no 10–14 dienām.
- Vairāk nekā 40% klientu kļūst par mūsu pastāvīgajiem klientiem un sadarbojas ar mums pastāvīgi un ilgtermiņā.
Atsauksmes
Ko par mums saka mūsu klienti
Mēs esam izveidojuši plašu klientu bāzi personāla pakalpojumu jomā, un esam pateicīgi par viņu atsauksmēm par mūsu pakalpojumiem.
Previous
Next
Kāpēc vērsties personāla atlases aģentūrā?
Personāla nodaļai un kompānijas vadītājam ir daudz citu uzdevumu. 100% no sava laika ir grūti tērēt uz personāla atlasi.
Darba devējiem bieži trūkst nepieciešamās kompetences, lai piesaistītu un novērtēt kandidātus noteiktām darba pozīcijām.
Veicot pašiem personāla atlasi, darba devējs izmanto tikai dažas vietnes, lai apskatītu CV un ievietotu darba sludinājumus. Tas nav pietiekami, lai pieņemtu darbā kvalificētus specialistus.
Daudzi cilvēki aizmirst par tik svarīgu posmu kā viedokļu vākšana par personas kompetenci, personīgajām un profesionālajām īpašībām no viņa iepriekšējās darba vietas. Bet šī ir pirmā aizsardzība pret kļūdām, izvēloties!
Dažreiz ir svarīgi saglabāt jauna darbinieka meklēšanu noslēpumā. Šajā gadījumā vēl jo vairāk ir jēga sazināties ar personāla atlases aģentūru.
Pasūtīt personālu viegli!
E-pasts vai zvans
Procesa kārtība
1.Vakances saskaņošana
2. Līguma parakstīšana
3. Personāla meklešana, atlase, novērtēšana
4. Kandidātu garantija, aizvietošana, ja neiziet pārbaudes termiņu
5.Kandidāta darba uzsākšana darba vietā