Personāla noma

Personāla noma

Tā ir mūsdienu personāla vadības ekonomiskā koncepcija.

Personāla noma, kad darbinieks ir pieņemts darbā mūsu firmā, bet faktiski strādā pie jums uzņēmumā. Mēs veicam visu dokumentu lietvedību, grāmatvedību un citas darba devēja funkcijas.  Šāda veida darbību ir tiesības veikt tikai nodarbinātības aģentūrām, kas saņēmušas attiecīgu valsts licenci.

Kompānija WORK IN spēj nodrošināt kvalitatīvus personāla nomas pakalpojumus neatkarīgi no klienta darbības virziena un apjoma.

Mūsu pakalpojumi:

    • Klasiskā personāla atlase
    • Masveida personāla atlase
    • Personāla noma un līzings
    • Pagaidu darbinieku noma
    • Headhunting

Personāla nomas jomas:

  • mazumtirdzniecības ķēdes (pārdevēji, zāles darbinieki);
  • noliktavas (iepakotāji, komplektētāji, fasētāji, vadītāji utt.);
  • viesnīcas un restorāni, tīrīšanas pakalpojumi;
  • ražošana (konveijera darbinieki, strādnieki, fasētāji, iekrāvēji utt.);
  • būvniecība un citi.

Kas ir svarīgs?

Svarīgāka ir pieredze, augstā aģentūras reputācija un tās darbinieku kvalifikācija, kuri spēj izvēlēties personālu, kas pilnībā atbilst klienta prasībām. Tāpēc vispirms jāapsver galvenie darba tirgus dalībnieki, un tie parasti ir daudznozaru aģentūras.

Personāla nomas aģentūra WORK IN konsekventi ir viens no vadošajiem personāla nomas un autsorsinga uzņēmumiem tirgū. Mums ir visplašākais ģeogrāfiskais pārklājums – šobrīd mēs pieņemam darbā darbiniekus no Latvijas, Ukrainas, Gruzijas, Baltkrievijas, Uzbekistānas. Tas ļauj uzņēmumam veiksmīgi strādāt ar ļoti lieliem klientiem.

Izdevumi?

Jebkurā uzņēmumā lielākais izdevumu postenis ir algas samaksa darbiniekiem. Tāpēc personāla trūkuma apstākļos uzņēmīgi uzņēmumi atrada izeju no sarežģītās situācijas un sāka izmantot īrēto darbinieku darbu, kas ļauj ietaupīt naudu, jo ir ļoti dārgi meklēt, pieņemt un atlaist darbiniekus.

PAGAIDU DARBINIEKI TIEK PIEŅEMTI DARBĀ

Uzņēmuma darbs ir sezonāls un pīķa periodā nepieciešams piesaistīt vairāk darbinieku.

Piemēram, vasarā, saldējuma noliktavā, kad saldējums ir ļoti populārs, klients pieņem darbā papildu darbiniekus.

Un, sākoties aukstajam laikam, šis produkts ir mazāk pieprasīts.

Līdz ar to siltā sezonā palielinās dzesēšanas delikateses ražošana un ziemā samazinās;

Nepieciešams pabeigt kaut kādu projektu.

Dažreiz pagaidu darbinieks ir pieņemts darbā, lai atrisinātu konkrētu uzdevumu vai darbu pie projekta.

Pēc tam, kad šī līmeņa speciālists vienkārši nebūs nav vajadzīgs;

Darbs, kas saistīts ar ražošanas pagaidu vai sezonālu paplašināšanu; Piemēram, sezonas ceļu darbi.

Sezonas lauku darbu sākums.

Nepieciešams aizstāt pastāvīgos darbiniekus, kuri īslaicīgi nav ieradušies vai ir darbinieku trūkums

(viņi ir ikgadējā atvaļinājumā, slimības atvaļinājumā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā utt.).

Personāla noma gadu no gada apliecina tās efektivitāti un atbilstību. Pagaidu darbinieku īre vai darbinieku noma var ievērojami samazināt ražošanas izmaksas – dažos gadījumos līdz pat 30%. Tomēr ir nepieciešams rūpīgi izvēlēties aģentūru, lai jūsu bizness neciestu nekvalificētu darbinieku nodrošināšanas dēļ.

Personāla nomas aģentūra jums palīdzēs ar personālu, pagaidu darbiniekiem un parūpēsies par visiem administratīvajiem, grāmatvedības izdevumiem un, ja nepieciešams, atradīs izmitināšanu. Mēs piedāvājam arī klasisko personāla atlasi, kad jūs esat darba devējs.

Uzticiet personāla nomas darbu  – profesionāļiem.

Zvaniet +371 22479424