Аренда персонала

Аренда персонала — понятие, которое широко используется в современной практике наряду с аутсорсингом.

Наше агентство имеет соответствую лицензию на аренду персонала и успешно работает с 2010 года.

Чтобы выбрать агентство по аренде персонала, необходимо обратить внимание на его специализацию — некоторые агентства набирают только определенных работников (например, строительный или гостиничный персонал).

Агентство по аренде персонал для самых разных областей бизнеса:

  • рознично-торговые сети (продавцы, работники торгового зала);
  • склады (фасовщики, комплектовщики, упаковщики, водители и т.д.);
  • отели и рестораны,
  • уборка помещений;
  • производство (рабочие конвейера, разнорабочие, упаковщики, грузчики и пр.);
  • строительство и другие.

Компания «WORK IN» способна предоставить качественные услуги по аренде персонала вне зависимости от направления и масштабов деятельности клиента.

Что важно?

Важнен опыт, высокая репутация агентства и квалификация его сотрудников, способных подбирать персонал, полностью удовлетворяющий требованиям заказчика. Поэтому в первую очередь следует рассматривать ключевых игроков рынка занятости, а они, как правило, которые являются многопрофильными агентствами.

Агентство по аренде персонала «WORK IN» неизменно входит в топ- компаний-лидеров на рынке аутсорсинга и аренды персонала. Мы отличаемся самым широким географическим охватом — на данный момент мы набираем персонал из Латвии, Украины, Грузии, Белорусии, Узбекистана. Это позволяет компании успешно работать с очень крупными клиентами.

Компания «WORK IN» имеет в штате опытных сотрудников и работает на рынке аутсорсинга с 2010 года.

Расходы?

На любом предприятии самая большая статья расходов –это выплаты заработной платы сотрудникам. Поэтому в условиях нехватки кадров предприимчивые компании нашли выход из непростой ситуации и начали использовать труд арендованных работников, что позволяет съэкономить, ведь искать, принимать и увольнять сотрудников очень дорого.

Работников на временной основе нанимают:

  • Работа предприятия имеет сезонный характер и в пиковый период необходимо привлечение большего количества работников. Например, в летний период на склад мороженного, когда мороженое очень популярное, заказчик нанимает дополнительный персонал. А с наступлением холодов данный продукт менее востребован. Соответственно в теплое время года производство охлаждающего лакомства увеличивается, а в зимнее уменьшается;
  • Необходимо выполнить какой-либо проект. Иногда временного работника нанимают для решения определенной задачи или работы над проектом. После выполнения, которого специалист данного уровня просто не нужен;
  • Работа, связанная с временным или сезонным расширением производства. Например, начало сезонных дорожных работ. Начало сезонных полевых работ;
  • Фирме необходимо провести рекламную кампанию, промоакции и т. д. В таком случае они нанимают временный персонал на мероприятия;
  • Необходимо заменить постоянных работников, которые временно отсутствуют (находятся в ежегодном отпуске, на больничном, в декрете и т. д.).

Аренда персонала из года в год доказывает свою эффективность и востребованность. Аутсорсинг или аренда персонала позволяет существенно сократить производственные расходы — в некоторых случаях до 30%. Тем не менее следует с большой осторожностью выбирать агентство, чтобы ваш бизнес не пострадал из-за предоставления неквалифицированных работников. Агентство по аренде персонала поможет вам с персоналом, возьмёт на себя все административные, бухгалтерские расходы, а также, если необходимо, подыщет жилье для наемного персонала. Также мы предлагаем классический отбор персонала, когда вы являетесь работодателем.

Доверьте работу по аренде персонала — профессионалам.

Звоните +371 22479424